怎样抓好公司党支部建设，更好地适应新形势提出的新要求，是摆在我们面前的一项现实课题。

党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，作为党的基层组织的党支部，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。公司党支部作为党在企业的基层组织，最贴近职工群众，是党与职工群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的思想阵地的最前沿。

加强党支部的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力具有十分重要的意义。切实加强对党员的教育、管理和监督，是新时期公司加强和改进党的建设的重要方面。公司党支部要发挥政治核心作用，把提高公司党员素质放在十分重要的位置，努力把党员培养成公司的骨干和精英。

怎样抓好党支部建设呢？

    一、抓认识，坚定搞好党支部建设的信心与决心

当前，对党支部建设存在着几种错误的认识：一是“无用论”。认为企业是经济组织，主要任务是生产经营，设置党组织是多余的，党支部建设没有必要抓。二是 “畏难论”。党支部自身认为不管人、财、物，缺乏号召力，工作难以开展。上述错误认识，直接影响和阻碍了基层党支部建设。在社会主义市场经济的新形势下，企业在改革、发展、稳定的大局中，把党的路线方针政策变成群众的自觉行动，关键是支部，只有把最基层党支部建设好，各项工作的开展才能有可靠的组织保证。基于此，公司必须坚定不移地加强党支部建设，持之以恒地推进党支部建设。通过党支部各项工作的规范化，促进党组织政治优势的发挥，更好地服务于中心工作，进而赢得各方面的支持与拥护。

    二、抓作用，增强党支部建设的内在活力

党支部建设的成效，最终要靠作用的发挥来实现。要发挥好三个作用：一是保证监督作用。二是凝聚人心作用。三是战斗堡垒作用。要把党支部工作渗透到生产经营的各个环节，积极创新载体，围绕公司经营开展党组织活动，通过活动把党员注意力引向公司经营的主战场，用保证经营任务的完成检验党支部工作。